INCOMPETENTI E LEADER

Leggete attentamente le poche righe sotto riportate, una ad una, con calma, e memorizzatele bene. Si tratta di uno stralcio di un articolo apparso sul quotidiano “La Stampa”, articolo che potrete trovare qui. https://www.lastampa.it/cultura/2020/09/28/news/perche-tanti-incompetenti-diventano-leader-1.39359195

          Fate le vostre valutazioni, i vostri accostamenti, le vostre similitudini con eventuali situazioni che voi conoscete e di cui fate parte.

          Una cosa è certa: essere un “leader” o, addirittura, autoproclamarsi tale, non è sufficiente per guidare una comunità di persone e questo articolo spiega bene il perché.

          Apriamo gli occhi!

Stanislao Rubinetti

Eppure, a guardarsi intorno, ce ne sarebbero di persone competenti, esperte, adatte a guidare governi, imprese e istituzioni: perché costoro siedono in panchina, mentre tanti mediocri s’issano baldanzosi in plancia di comando? La colpa, spiega Tomas Chamorro-Premuzic, professore di Business Psychology all’University College di Londra e alla Columbia University (Perché tanti uomini incompetenti diventano Leader? Egea, pp. 188, € 25), è tutta da imputare all’inadeguatezza dei processi di selezione. «Quando gli uomini vengono selezionati per occupare posizione di vertice – spiega l’esperto di talent management – gli stessi aspetti che consentirebbero di predire il loro fallimento sono comunemente scambiati per indicatori di potenziale o di talento per la leadership e, come tali, persino esaltati». Ad esempio, «caratteristiche come l’eccessiva fiducia in sé stessi e il narcisismo dovrebbero essere interpretate come segnali di pericolo. Invece, ci spingono a dire: “Ah, che tipo carismatico! Ha la stoffa del leader”».

          Insomma, i nostri sistemi di selezione esaltano «le caratteristiche del maschio alfa e cioè il protagonismo rispetto all’umiltà, l’estroversione rispetto alla sobrietà, la voce grossa rispetto all’understatement, l’azzardo rispetto alla saggezza». Il problema? Queste caratteristiche, se sono utili a imporsi come leader, sono del tutto inadatte per guidare un paese, un’impresa o una comunità di persone.

INCOMPETENTS E LEADERS

Read carefully the few lines below, one by one, calmly, and memorize them well. They are taken from an excerpt of an article published in the newspaper “La Stampa”.

          Make your assessments, your approaches, your similarities with possible situations that you know and of which you are part.

          One thing is certain: being a “leader” or even self-proclaimed one, is not enough to lead a community of people and this article explains why well.

          Let’s open our eyes!

          “And yet, to look around, there would be some competent, expert people, suitable to lead governments, companies and institutions: why do they sit on the bench, while many mediocre soar in the bridge of command? The fault, explains Tomas Chamorro-Premuzic, professor of Business Psychology at University College of London and Columbia University (Why so many incompetent men become Leaders? Egea, pp. 188, € 25), is all to blame for the inadequacy of the selection processes. «When the men are selected in order to occupy top position – the expert of talent management explains – the same aspects that would allow to predict their failure are commonly mistaken for indicators of potential or talent for the leadership and, like such, even exalted». For example, characteristics such as excessive self-confidence and narcissism should be interpreted as signals of danger. Instead, they push us to say: “Ah, what a charismatic guy! He has the makings of a leader”».

          In short, our selection systems exalt «the characteristics of the alpha male and that is the protagonism with respect to humility, the extroversion with respect to sobriety, the big voice with respect to understatement, the gamble with respect to wisdom». The problem? These characteristics, if they are useful to assert themselves as leaders, are wholly unsuitable to lead a country, a business or a community of people.”

Stanislao Rubinetti